Services
തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും അവരുടെ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്ന തൊഴിലാളി കൂട്ടായ്മകളാണ് ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾ. ഇവയുടെ പ്രധാന പ്രവർത്തന ലക്ഷ്യങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:
കൂട്ടായ വിലപേശൽ (Collective Bargaining):
മെച്ചപ്പെട്ട വേതനം, ബോണസ്, ജോലി സമയം എന്നിവയെക്കുറിച്ച് തൊഴിലാളികൾക്ക് വേണ്ടി തൊഴിലുടമയുമായി ചർച്ചകൾ നടത്തുകയും കരാറുകളിൽ ഏർപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു.
തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമം:
മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ്, പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്, പെൻഷൻ, പ്രസവാവധി തുടങ്ങിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടിയെടുക്കാൻ യൂണിയനുകൾ ഇടപെടുന്നു.
സാമൂഹിക സുരക്ഷ:
അസുഖ അവധി, അപകട ഇൻഷുറൻസ് തുടങ്ങിയ സൗകര്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിലൂടെ തൊഴിലാളികൾക്കും അവരുടെ കുടുംബത്തിനും സുരക്ഷ നൽകുന്നു.
തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ:
സുരക്ഷിതമായ ജോലിസ്ഥലം, ശുചിത്വ സൗകര്യങ്ങൾ, വിശ്രമ വേളകൾ എന്നിവ ഉറപ്പാക്കാൻ യൂണിയനുകൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
പരാതി പരിഹാരം:
അന്യായമായ പിരിച്ചുവിടൽ, ശിക്ഷാനടപടികൾ അല്ലെങ്കിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ ചൂഷണം എന്നിവയ്ക്കെതിരെ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിയമസഹായവും പിന്തുണയും നൽകുന്നു.
ബന്ധങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുക:
1926-ലെ ട്രേഡ് യൂണിയൻ നിയമം അനുസരിച്ച്, തൊഴിലാളികളും തൊഴിലുടമകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം സമാധാനപരമായി മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനും തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും യൂണിയനുകൾ സഹായിക്കുന്നു.
ചുരുക്കത്തിൽ, വ്യക്തിഗതമായി ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് നേടാൻ കഴിയാത്ത ആനുകൂല്യങ്ങളും സുരക്ഷയും ഒരു സംഘടന എന്ന നിലയിൽ ഐക്യത്തിലൂടെ നേടിയെടുക്കുക എന്നതാണ് ട്രേഡ് യൂണിയനുകളുടെ അടിസ്ഥാന ലക്ഷ്യം.